Specialist IT-Recruiting & Employer Branding (w/m/d) - Köln

DeepL...

ist das bekannteste KI-Unternehmen in Deutschland. Wir entwickeln neuronale Netze, die Menschen beim Umgang mit Sprache unterstützen. Mit dem DeepL Übersetzer haben wir die international beste Computerübersetzung auf den Markt gebracht und stellen sie für jeden im Internet kostenlos zur Verfügung. In den nächsten Jahren möchten wir DeepL zum weltweit führenden Unternehmen für Sprachtechnologie ausbauen. 

Unser Ziel ist es, Sprachbarrieren zu überwinden und Kulturen einander näherzubringen.  
 

Was unterscheidet uns von anderen Unternehmen?

DeepL (früher Linguee) wurde von Entwicklern und Forschern gegründet. Die Entwicklung neuer spannender Produkte steht bei uns im Vordergrund, deswegen verwenden wir viel Zeit für die aktive Forschung an den aktuellsten Themen. Wir verstehen die Herausforderungen bei der Entwicklung neuer Produkte und versuchen diesen mit einer agilen und dynamischen Arbeitsweise zu begegnen. Unsere Arbeitskultur ist sehr offen, denn wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter*innen wohlfühlen.  

Wenn wir von DeepL oder Linguee als Arbeitgeber erzählen, reagieren viele Leute sehr positiv darauf. Weil sie sich über die offenen, kostenlosen Dienste und Apps schon häufig gefreut haben. Und wir freuen uns, dass wir helfen, Sprachbarrieren zu verkleinern.


Was machst Du zukünftig bei DeepL?

Wir wachsen gerade sehr stark, dies ist eine spannende Zeit! Gleichzeitig haben wir auch viele weitere Ideen, die nur darauf warten umgesetzt zu werden. Und hier kommst Du mit Deiner Expertise ins Spiel: Durch Deine ausgewiesene Erfahrung in den Bereichen Recruiting und Employer Branding unterstützt Du uns dabei, neue Kollegen an Bord zu holen, um gemeinsam große Ziele zu realisieren. Du kommst in kleines, aber effizientes und sehr gut organisiertes HR-Team, dass sich darauf freut mit Dir gemeinsam noch schlagkräftiger zu werden. 


Deine Aufgaben

  • Du steuerst den Recruitingsprozess der von Dir betreuten Stellen eigenverantwortlich, immer in enger Zusammenarbeit mit Deinen Ansprechpartnern aus dem Fachbereich
  • Dabei übernimmst Du das Bewerbermanagement und baust unseren internen Talent Pool weiter aus
  • Du hast den Bewerbermarkt fest im Blick und bist ständig auf der Suche nach neuen Employer Branding, Recruiting und Sourcing Kanälen, vor allem für die enge Zielgruppe IT. Wir geben Dir die Freiheit, auch neue Wege zu gehen
  • Dein gutes Verständnis von IT Profilen und Programmiersprachen hilft Dir die richtige Auswahl für Kanäle und Maßnahmen zu treffen
  • Du entwickelst gemeinsam mit dem Team neue, kreative Recruiting und Employer Branding Kampagnen und setzt diese souverän um
  • Die datengestützte Analyse unserer Recruitingprozesse, -maßnahmen und -quellen rundet Dein umfangreiches Aufgabengebiet ab

Was wir Dir bieten

  • Ein freundliches, internationales und sehr engagiertes Team mit viel Vertrauen und sehr kurzen Entscheidungswegen
  • Die Möglichkeit, unsere Recruiting- und Employer Branding-Prozesse aktiv zu gestalten
  • Flache Hierarchien und dadurch viel Gestaltungsspielraum. Du hast die Chance, wirklich einen Fußabdruck zu hinterlassen
  • Eine sinnvolle Arbeit: Wir reißen weltweit Sprachbarrieren ein und bringen damit verschiedene Kulturen einander näher
  • Regelmäßige Teamevents
  • Optionales Jobticket und optionale Fitnessstudio-Mitgliedschaft
  • Ein schönes und ergonomisch ausgestattetes Büro, frisches Obst und Snacks, Getränke und gute Laune

Was Du mitbringen solltest

  • Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen IT-Recruiting und Employer Branding 
  • Sehr gute Kenntnisse von Active-Sourcing-Techniken und Tools
  • Eine analytische Denkweise kombiniert mit einer strukturierten und gleichzeitig kreativen Arbeitsweise
  • Eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit der dazugehörigen Portion Hands-on-Mentalität, um in einem Start-Up-Umfeld neue Wege und Methoden mitzugestalten
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing oder vergleichbar 
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse, Kenntnisse in anderen Sprachen sind vorteilhaft

 

 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!