Werkstudent (w/m/d) Recruiting & HR – Köln

DeepL...

ist das bekannteste KI-Unternehmen in Deutschland. Wir entwickeln neuronale Netze, die Menschen beim Umgang mit Sprache unterstützen. Mit dem DeepL Übersetzer haben wir die international beste Computerübersetzung auf den Markt gebracht und stellen sie für jeden im Internet kostenlos zur Verfügung. In den nächsten Jahren möchten wir DeepL zum weltweit führenden Unternehmen für Sprachtechnologie ausbauen. 

Unser Ziel ist es, Sprachbarrieren zu überwinden und Kulturen einander näherzubringen.  
 

Was unterscheidet uns von anderen Unternehmen?

DeepL (früher Linguee) wurde von Entwicklern und Forschern gegründet. Die Entwicklung neuer spannender Produkte steht bei uns im Vordergrund, deswegen verwenden wir viel Zeit für die aktive Forschung an den aktuellsten Themen. Wir verstehen die Herausforderungen bei der Entwicklung neuer Produkte und versuchen diesen mit einer agilen und dynamischen Arbeitsweise zu begegnen. Unsere Arbeitskultur ist sehr offen, denn wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter*innen wohlfühlen.  

Wenn wir von DeepL oder Linguee als Arbeitgeber erzählen, reagieren viele Leute sehr positiv darauf. Weil sie sich über die offenen, kostenlosen Dienste und Apps schon häufig gefreut haben. Und wir freuen uns, dass wir helfen, Sprachbarrieren zu verkleinern.


Was machst Du zukünftig bei DeepL?

DeepL, und auch insbesondere wir als People & Culture Abteilung, wachsen aktuell sehr stark. Dies bringt sowohl viele spannende Herausforderungen als auch Möglichkeiten mit sich und unsere People Teams sind maßgeblich daran beteiligt. Egal ob im Recruiting oder im People Partner und Development Team, die Liste an Möglichkeiten etwas Neues zu lernen ist endlos. Und hier kommst du ins Spiel: als Werkstudent (w/m/d) in unserer Abteilung, hast du die Gelegenheit Aufgaben in einem breiten Spektrum von Themen zu übernehmen sowie einen umfassenden Einblick ins HR-Tagesgeschäft zu erhalten.

>>>

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt das People & Culture Team im operativen Tagesgeschäft (z.B. Recherche-Aufgaben)
  • Im Recruiting Team hilfst du bei der Suche nach Kandidat:innen in Netzwerken, wie z.B. LinkedIn
  • Zusätzlich unterstützt du das Recruiting Team bei der Pflege unserer Stellen, z.B. durch die Erstellung und die Aktualisierung von Jobs auf unserer Website und das Schalten auf Jobportalen
  • Du hilfst bei der Erstellung und Bearbeitung von Datensätzen, in enger Zusammenarbeit mit anderen Teams
  • Vor Ort unterstützt du uns zudem bei der Post- und Dokumentenablage
  • Deine Mithilfe bei der Organisation von Kennenlerntagen im Research Bereich rundet dein umfangreiches Aufgabengebiet ab

Was wir Dir bieten

  • Ein freundliches, internationales und sehr engagiertes Team mit viel Vertrauen und sehr kurzen Entscheidungswegen
  • Die Möglichkeit, unsere Recruiting- und Employer Branding-Prozesse aktiv mitzugestalten
  • Flache Hierarchien und dadurch viel Gestaltungsspielraum. Du hast die Chance, wirklich einen Fußabdruck zu hinterlassen
  • Eine sinnvolle Arbeit: Wir reißen weltweit Sprachbarrieren ein und bringen damit verschiedene Kulturen einander näher
  • Regelmäßige Teamevents
  • Ein schönes Büro in Köln, die Möglichkeit Home Office zu machen und viel Flexibilität

Was Du mitbringen solltest

  • Du studierst im Bereich Personalwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbares
  • Du studierst noch mindestens ein Jahr
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Im Idealfall hast Du bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich sammeln können - wünschenswert aber kein Muss
  • Du fühlst Dich sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen
  • Du bist in der Woche mindestens 15-20 Stunden verfügbar (während den Semesterferien arbeitest du auch gerne Vollzeit)


Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!